2025년 [한화세미텍] 핵심인재 채용

Core Track

전략인재(Global Business Development)

담당업무

　※전반적인 사업에 대한 인사이트를 기르고, 비즈니스 전략 인재로 성장할 수 있는 업무 수행 예정

• 경영기획·전략·재무·HR·사업관리·영업 등 직무 순환
• 신규 사업 발굴, M&A 검토 및 글로벌 JV/프로젝트 참여
• 사업 포트폴리오와 시장 분석을 통한 중장기 전략 수립 및 실행
• 반도체·SMT 등 산업용 장비 시장의 트렌드 분석 및 글로벌 확장 전략 설계
• CEO/임원단 의사결정 지원 및 주요 경영과제 실행 관리

자격요건

• 전공무관
• 영어 Native 수준의 비즈니스 커뮤니케이션 능력
• 한화그룹 기계서비스부문의 전략 사업을 주도할 수 있는 사고방식과 실행력 보유
• 글로벌 장비 제조업/반도체 산업 Value Chain 이해도 보유
• 특정 직무에 국한되지 않고 다양한 업무에 도전하며, 성과를 창출할 수 있는 유연성과 추진력 보유
• CEO/경영 전문가로의 성장 가능성을 가진 종합형 인재

우대요건

• 제2외국어 역량이 우수하신 분

Future Track

기계 시스템 설계(Mechanical System Design Engineer)

담당업무

• Multi-axis 고속-정밀 시스템 및 기계 요소 설계
• Multi-body 동적 시스템의 구조, 열, 진동 해석 및 최적화 설계
• Model-Based Development(MBD) 기반 장비 성능 예측·개선 연구
• AI·머신러닝을 활용한 설계 최적화 알고리즘 개발 및 시뮬레이션 자동화

자격요건

• 기계/메카트로닉스/로봇/제어 공학 관련 석사 이상 학위 보유자
• SolidWorks, Creo, Inventor 등 3D CAD Tool 활용 경험
• 해석 SW 활용 경험 (유한요소해석, 다물체동역학해석)
• MBD 기반 모델링 및 시뮬레이션의 방법론을 이해하고 활용한 경험

우대요건

• 국제 학회(ASME, IEEE, ACC 등) 발표·논문 게재 실적
• AI/ML 기반 해석 결과 예측 모델 개발 경험

Future Track

시스템 제어 설계(Control Systems Engineer)

담당업무

• EtherCAT 기반 로봇·정밀 모션 제어 시스템 설계 및 구현
• AI·머신러닝 기반 센싱 데이터 융합·노이즈 처리 및 예측 제어 알고리즘 개발
• Servo 및 고정밀 모션 제어 알고리즘 개발, HIL/SIL 환경 구축

자격요건

• 기계/전기·전자/메카트로닉스/제어/로봇 공학 관련 석사 이상 학위 보유자
• Matlab/Simulink 기반 제어 알고리즘 설계 및 시뮬레이션 검증 경험
• C/C++ 또는 Python 기반 제어 SW 개발 역량
• 센서 신호 처리 및 실시간 제어 시스템 구현 경험

우대요건

• 자동제어·전력전자 및 Robotics·Automation 시스템 제어 알고리즘 개발 경험
• 다축 정밀 제어 및 서보 드라이브 제어 경험
• 국제 학회(IEEE, ACC, IROS 등) 발표·논문 게재 실적

Future Track

반도체 패키징 공정개발(Semiconductor Packaging Process Engineer)

담당업무

• 반도체 패키징(다이본딩, 플립칩, 하이브리드 본딩 등) 장비 시스템 분석 및 최적화

자격요건

• 기계/재료/전자/제어/로봇/반도체 공학 계열 석사 이상 학위 보유자
• 진동 이론, 계측, 신호 처리, 재료 역학 기반 데이터 해석 역량
• 영어 커뮤니케이션 능력

우대요건

• Matlab 기반 데이터 분석 및 시뮬레이션 역량
• 센서 기반 데이터 측정 및 DOE 기반 공정 조건 최적화 경험
• 고체역학, 동역학, 진동학, 자동제어 기반 해석·설계 경험
• SolidWorks·ANSYS 등 해석 툴 활용 경험
• 공정 설계 및 실험 데이터 기반 분석 경험
• 공정 내 물리 변수(진동·온도·힘·전류 등) 해석 및 제어 경험
• 공정 신뢰성 향상 연구 및 프로젝트 수행 경험
• 고신뢰성 패키징 소재·장비 개발 경험
• 국제 학회/저널 발표 실적

채용 안내

전형 절차

※ 회사 사정에 따라 전형순서 및 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자에 한해 별도 안내드릴 예정입니다

• 인턴십 프로그램 수료 후, 최종 면접 결과 합격 시 신입사원으로 전환 예정입니다. (’26.2월 입사)
• 일정은 일부 변동될 수 있으며, 세부 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다.
• 모든 면접은 대면 면접으로 진행 예정입니다.

공통 자격요건

• 정규 4년제 대학 학사/석사/박사 기졸업자 또는 ’26년 2월 졸업 예정자
• 해외여행 및 근무에 결격사유가 없는 분
• 인턴십 기간과 인턴 종료 후 정규직 근무 시 풀타임 근무가 가능한 분 (인턴 입사 예정일: ’25년 12월 중)
• 연구성과, 관련 경험 등 증빙이 가능한 자료가 있을 경우 PDF 첨부 가능

기타

• 입사지원서 기재 내용 및 제출 서류가 허위로 판명되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다